Pflegekräfte GESUCHT? Pflegekräfte innovativ und sympathisch GEFUNDEN!

Finden Sie mit uns online Alten- oder Pflegepersonal:

Erzählen Sie Ihre Geschichte dort, wo Pflegekräfte sie auch finden

Sprechen Sie über Ihr Angebot an Heil- und Pflegekräfte, so dass es überzeugt

Platzieren Sie Ihre Jobs technisch und inhaltlich nach den neuesten Erkenntnissen

Die Herausforderung

36.000 unbesetzte Pflegestellen in der Kranken- und Altenpflege. So titelte der MDR im vergangenen Jahr und konstatierte einen Mangel, der längst schon ein Politikum geworden ist. Und es scheint eine Situation in der Krankenpflege eingetreten zu sein, die kurzfristig kaum lösbar ist, trotz nahezu unabhängig von der wirtschaftlichen Entwicklung geplanter und viel diskutierter Maßnahmen. Bereits 2016 waren 1.7 Millionen der gesuchten Fachkräfte in der Pflege in Lohn und Brot, weitere 43.000 wurden im Jahresdurchschnitt 2017 als „arbeitslos“ geführt.

Kein Allheilmittel

Um eines vorrauszuschicken, ein Allheilmittel haben wir von Monster in dieser Situation auch nicht. Aber wir haben eine Lösung entwickelt, die Ihnen hilft, Ihre Botschaft an grundsätzlich wechselwillige Pflegekräfte zeitgemäß für das mobile Internet auffindbar, anseh- und lesbar zu machen. Auf dieser Basis geben wir Ihnen die beste Gelegenheit, mit den Menschen, die Sie suchen, in Kontakt zu treten und sie von Ihrem Angebot zu überzeugen:

Workshops

Auf Basis eines kleinen, erprob­ten Workshops formulieren wir Ihre Arbeitgebergeschichte für die gesuchte Zielgruppe, also zum Beispiel Krankenpfleger, Heilpädagogen oder Alten­pflegerinnen. Und zwar so, dass die Gesuchten auch zuhören wollen.

Videos

Ihre Geschichte erzählen wir in bis zu vier kurzen Videos und einem ansprechenden (und such­maschinenoptimierten) Text. Das Ganze veröffentlichen wir dann auf einer eigenen Web­seite. Diese Webseite ist so aufgebaut, dass man sie auch auf dem Smartphone in der Mittagspause, im Bus oder abends vor dem Fernseher gerne anschaut. So, wie mittlerweile 80 % aller Internetnutzer zwischen 14 und 61 das jeden Tag tun.

Reichweite

Ihre spannende, herzliche und motivierende Internetseite erreicht die gesuchten potentiellen neuen Mitarbeiter hauptsächlich über Werbung in den Suchmaschinen, auf anderen Seiten, die gerne und oft angesurft werden und natürlich in den sozialen Medien, die für 90 % der deutschsprachigen Internetnutzer relevant sind.

Gründlich und Nachhaltig

Ganz konkret heißt das aber auch, dass die Menschen, die Ihr Jobangebot auf dem Smartphone sehen, nicht unbedingt sofort eine neue Stelle antreten können oder wollen. Entsprechend finden aktiv Stellensuchende den Job zwar sofort und werden mit Ihrer guten Geschichte zur Bewerbung motiviert. Bei der Mehrzahl kann es aber auch einmal vier Wochen oder länger dauern, bis sie sich entscheiden und dann braucht es vielleicht noch einmal einen Banner im sozialen Netzwerk mehr, als Erinnerung, die Bewerbung doch abzuschicken.

Wir nehmen uns die Zeit

Machen wir aber für Sie, denn Ihre Kampagne wird über die vollen 6 Monate von Profis (richtigen Menschen!) betreut, Sie stehen in regelmäßigem Austausch, erhalten und besprechen sehr detaillierte Berichte, über das was online passiert ist und drehen gemeinsam an Stellschrauben, um das bisherige Ergebnis weiter zu verbessern. Wie viele passende Bewerberinnen und Bewerber dann bei Ihnen Schlange stehen, wissen wir jetzt noch nicht zu sagen. Das hängt unter anderem von Faktoren wie dem Standort, Ihrem konkreten Angebot und Ihrem Ruf und Ihrer bereits vorhandenen Bekanntheit in der Region ab.

Und? Haben Sie Lust bekommen, auf diese Weise mit Ihrer Geschichte an den Bewerbermarkt zu gehen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Email.

Sprechen wir über den kaufmännischen Teil:

Konzeption der Seite, inklusive aller Texte, Gestaltung, Erstellung der Videos und Programmierung für eine Zielgruppe (also entweder Krankenpfleger oder Heilpädagogen oder Altenpflegehelfer) zum Preis von € 18.000. Wir sind bereit, Ihnen auf € 16.500 entgegenzukommen, wenn die Seite einen dezenten Hinweis enthält, dass sie in Zusammenarbeit mit Monster entstanden ist. Nutzungsrechte der Texte, Bilder und Videos gelten für zwei Jahre, können auf Wunsch aber kostenpflichtig verlängert werden.

Mit der Seite als Herzstück Ihrer Kampagne ist das Social Media- und Suchmaschinenmarketing das Lebensblut. Wir haben für 10 Einstellungen aus Ihrer Region und eine betreute Laufzeit von 6 Monaten geplant. Hier beträgt das Budget € 20.000. Der Betrag kann variieren, wenn Sie deutlich mehr oder deutlich weniger neue Mitarbeiter einstellen wollen oder der Bedarf erheblich schneller als in 6 Monaten gedeckt sein muss. Sprechen wir darüber.

Dieses Angebot ist auf 3 Häuser und Einrichtungen pro Postleitregion (01 Dresden, Riesa, Meißen, Bischofswerda 02 Görlitz, Bautzen, Hoyerswerda, Zittau, usw.) begrenzt. Denn innovativ und technisch auf Ballhöhe zu sein bedeutet nicht, dass wir regional eine unbegrenzte Menge an potentiellen neuen Fachkräften für Sie erreichen können. Das kann niemand. Außerdem wollen wir glaubwürdige Arbeitgeber- und Mitarbeitergeschichten in unseren Kanälen erzählen und mit diesen guten Geschichten auch weiterhin glaub- und vertrauenswürdig bleiben. Deswegen behalten wir uns vor, Aufträge unter bestimmten Umständen abzulehnen.

Reden wir darüber – wir freuen uns in jedem Fall auf einen ersten Kontakt mit Ihnen, Ihre Fragen, Wünsche und Anregungen und eine mögliche partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Ihr Monster Talent Consulting Team