HR-Magazin

Herzlich Willkommen in unserem HR-Magazin, der Wissenslösung rund um Rekrutierung, Arbeitsrecht, Personalmanagement und Vergütung. Suchen Sie Tipps zu bestimmten Themen? Dann werden Sie mit der Schlagwortsuche auf unseren Seiten schnell fündig.

Article Headlines

Clash of Culture – wie die Digitalisierung HR verändert

Digital People Management: Die menschliche Seite der Digitalisierung

Fragen an Professor Laumer: Wie verändert sich das Jobprofil des Recruiters?

Fragen an Professor Weitzel: Digitalisierung versus Human first – oder braucht es beide Bereiche?

Digitalisierung in der Personalbeschaffung: Bleibt der Mensch auf der Strecke?

Mitarbeitersuche per Zielgruppenansprache

Monster unterstützt beim Finden neuer Mitarbeiter anstelle einer klassischen Stellenanzeige mit einer zielgruppenspezifischen Profi-Textung und Reichweiten- Maßnahmen.

Sylvia Edmands: Personalbeschaffung der Zukunft

Seit Juli ist Sylvia Edmands die neue Geschäftsführerin von Monster. Die ersten Monate in der neuen Position liegen hinter ihr. In dieser Zeit lernte sie das Unternehmen, das Team und die Zielgruppe intensiv kennen. Bei der Zukunft Personal Europe tauschte sie sich gemeinsam mit dem Monster-Team mit HR-Verantwortlichen aus. Ein erstes Resümee.

HR im Betatest: Eine Branche im Wandel

Bei der aktuellen Zukunft Personal Europe zeigte sich deutlich: Die HR-Branche dreht in Sachen Wandel noch einmal so richtig auf, befindet sich aber in einem permanenten Betatest.

Übersicht Kundenschulungen

Sie möchten sich persönlich beraten lasssen? Sehr gerne. Hier finden Sie die aktuelle Schulungsübersicht.

Zukunft Personal Europe 2018: Get Ready with Monster

Die Arbeitswelt befindet sich in einem kontinuierlichen „Beta-Status“, in dem Produkte, Denk- und Arbeitsweisen oder Recruting-Strategien permanent getestet, angepasst, verworfen oder neu revolutioniert werden. Die Personalmesse „Zukunft Personal Europe“ trägt daher 2018 den Titel „work:olution – succeed in permanent beta“. Passend dazu Monster beantwortet unter dem Motto „Get Ready with Monster” in Köln offene Fragen zur Personalbeschaffung der Zukunft.