HR-Magazin

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Stellenanzeigen neutral formulieren

Juristisch saubere Zielvereinbarungen

Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort: Losgelöst von Zeit und Raum

Monster Recruiting Trends 2018: So gut sind deutsche Unternehmen

Interview mit Professor Tim Weitzel: Was HR von Marketing lernen kann

Lautsprecher Teufel: Recruiting Video wird zum Bewerbermagnet

Wie für andere Unternehmen auch besteht für Lautsprecher Teufel die Herausforderung darin, in Zeiten des „War for Talents“ hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren. Monster konnte durch seine Beratung und der Erstellung eines passgenauen Recruiting Videos dabei unterstützen, genau diese Talente mit den richtigen Worten über die richtigen Kanäle anzusprechen.

Arbeitsverträge rechtssicher gestalten

Eine rechtssichere Arbeitsvertragsgestaltung ist für Unternehmen von erheblicher Bedeutung. Denn inhaltliche Fehler können zu massiven finanziellen Belastungen führen.

Wie Ihr Unternehmen durch (digitales) Netzwerken zum Bewerbermagneten wird

Blindert wohnt und arbeitet als Beraterin und Autorin in Köln. Ihr Thema: Netzwerken in digitalen Zeiten für Karriere und Recruiting. Die Expertin ist fest überzeugt: Netzwerken mit Strategie ist der Schlüssel, dass die richtigen Menschen zueinander finden. Darüber spricht sie in ihrem Podcast „Karrierebooster Netzwerke(n)“, bloggt, schreibt Bücher und hält eine Keynote beim diesjährigen Monster Symposium. Uns hat Ute Blindert vorab schon ein paar sehr wissenswerte Einblicke in ihren Vortrag am 8. März in Frankfurt gewährt.

Interview mit Monster-Marketing-Expertin Sinead Bunting: Ein bisschen mehr Marketing in HR

HR und Marketing sollten öfter zusammen die Mittagspause verbringen, findet Sinead Bunting. Bunting ist als Vice President Marketing Europe bei Monster davon überzeugt: Ein regelmäßiger Austausch brächte viele neue Ideen hervor. Wie groß der Zugewinn für HR sein könnte, wird sie dem Publikum beim diesjährigen Monster Symposium in einer Keynote erläutern. Uns gab sie im Interview erste spannende Einblicke.