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Lebenslaufdatenbank powered by 6Sense™

6Sense™ von Monster -
die Suche, die Sie versteht.
  • Bewertet wie ein Personaler
  • Erkennt Wortbedeutungen
  • Bietet Vergleichsoptionen

Lebenslaufdatenbank powered by 6Sense™


Die neue Lebenslaufdatenbank mit semantischer Suche versteht die Bedeutung von Suchbegriffen und deren Kontext.
Sie erkennt sogar aktuelle sowie relevante Qualifikationen und Fähigkeiten passend zum Berufsbild und bewertet diese.

Das Ergebnis: Kandidaten, deren Profile noch präziser auf Ihre Anforderungen passen. Schon ab 295,-- EUR*.

Die Vorteile der semantischen Lebenslaufsuche:


  • Präzise
    Die Suchergebnisse passen präzise auf Ihre Anforderungen und werden für Sie bereits qualitativ geordnet und bewertet - dies spart Ihnen Zeit und Geld.
  • Effizient
    Auf Knopfdruck erhalten Sie einen übersichtlichen Vergleich Ihrer Favoriten und erkennen auf den ersten Blick den Mitarbeiter, der am besten zu Ihnen passt.
  • Bequem
    Nach Speicherung Ihrer Suchanfragen und Einrichtung von Suchagenten erhalten Sie passende Profile, täglich oder wöchentlich, per E-Mail.
  • Einfach
    Nutzen Sie zur Nachverfolgung das dazugehörige Kandidatenmanagement.
Kandidatenvergleich - Lebenslaufdatenbank powered by 6Sense™
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Mitarbeiter direkt auswählen und gleichzeitig ein Jobangebot für sich arbeiten lassen:

Pakete mit Lebenslaufsuche

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6Sense™-Starter

Lebenslaufsuche powered by 6Sense™

1 Monat Zugriff mit 50 Ansichten ab Buchungsdatum oder
3 Monate Zugriff mit 100 Ansichten ab Buchungsdatum
regulärer Preis: 50 Ansichten: € 295,--; 100 Ansichten € 395,-- *

50 Ansichten
1 Monat
100 Ansichten
3 Monate
Expressanzeige zur Selbstschaltung

im Standardlayout von Monster
regulärer Preis: 14 Tage: € 645,--; 30 Tage: € 795,--*

14 Tage 30 Tage
Preis Paket € 795,--*
Sie sparen 15%
€ 995,--*
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* Alle Preisangaben zzgl. MwSt. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) von Monster.


Weitere Formen der Lebenslaufdatenbank

Wussten Sie schon? Bei Monster können Sie auch international nach Kandidaten suchen oder eine flexible Laufzeit für den Zugriff auf die Lebenslaufdatenbank erhalten. Interessiert?

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Ihre Suche nach Personal in unserer Bewerberdatenbank


Nach Buchung wird Ihr Zugriff auf die Monster Lebenslaufdatenbank innerhalb von 24 Stunden für die gebuchte Laufzeit aktiviert. Sie können dann nach Personal suchen, Bewerberprofile sichten und sie zur weiteren Bearbeitung in der Kandidatenverwaltung speichern.

Entdecken Sie die neue 6Sense™ - Technologie:


  • Präzise
    Die Suchergebnisse passen präzise auf Ihre Anforderungen und werden für Sie bereits qualitativ geordnet und bewertet - dies spart Ihnen Zeit und Geld.

Guide - Lebenslaufdatenbank 6Sense™; 6Sense™ Info

Lebenslaufdatenbank powered by 6Sense™




QuickTipp - Allgemeines zur Lebenslaufsuche


  • Mit Buchung eines Zugriffes auf die Lebenslaufdatenbank erwerben Sie eine einzelne Lizenz, die Sie zur Nutzung berechtigt.
  • Zur Mehrfachnutzung einer Lebenslaufdatenbanklizenz beachten Sie bitte unbedingt unsere Nutzungsbedingungen.
  • Bei Öffnen eines Lebenslaufes oder Speichern in einem Ordner wird Ihnen eine Einheit Ihres Guthabens abgezogen.



QuickTipp - Wie Sie Bewerberprofile suchen und verwalten


A. Personal suchen:
  • Nutzen Sie die Volltextsuche und grenzen Sie Ihre Suche nach passenden Lebensläufen angemessen ein, z.B.:
    nach Aktivierungsdatum, Region, Berufsfeldern oder Berufsabschluss. So erzielen Sie ein optimales Suchergebnis.
  • Speichern Sie Ihre Suchanfragen für Ihre künftige Recherche und legen Sie sich Suchassistenten an.
  • Die Ergebnisse Ihrer Lebenslaufsuche können Sie sich mittels Ihrer Suchassistenten als automatisierte E-Mail regelmäßig zusenden lassen, z.B. täglich oder wöchentlich.

B. Bewerberprofile sichten:
  • Die Suchergebnisse werden in einer Kurz- oder in einer Detailansicht dargestellt, je nachdem, wieviele Informationen Sie für Ihre Vorauswahl benötigen.
  • Einen interessanten Lebenslauf können Sie an Fachabteilungen weiterleiten oder Notizen hinzufügen.
  • Bei Interesse können Sie direkt vom Bewerberprofil aus Kandidaten kontaktieren und eine Anfrage zur Bewerbung, eine
    Terminanfrage oder ein konkretes Angebot zusenden.

    Bitte beachten Sie dabei:
    Wenn Sie einen Kandidaten direkt anschreiben, sollte Ihr Anliegen ernsthaft und professionell verfasst sein. Nur so wird Ihre Anfrage bzw. Ihr Angebot durch den Bewerber ernst genommen.

C. Kandidaten verwalten:
  • Das Speichern von Lebensläufen wird mit je einer Einheit Ihres Kontingentes pro Lebenslauf belastet.
  • Gespeicherte Bewerberprofile bleiben auch nach Ablauf Ihrer gebuchten Lizenz in Ihren Ordnern hinterlegt.
  • Sie können Kandidaten ansprechen, weiterleiten oder sich Termine bzw. Notizen hinterlegen.


Kunden, die unsere 6Sense™-Datenbank bereits erfolgreich nutzten


 
Die neue semantische Suche für die Bewerberdatenbank von Monster hat einen sehr positiven Eindruck gemacht. Sie ist übersichtlich gestaltet und intuitiv anwendbar, so dass man selbst ohne längere Einarbeitung und zeitraubende, detaillierte Eingaben schnell zu brauchbaren Ergebnissen kommen kann. In Summe hat uns die neue Monster Lebenslaufsuche in ihrer Funktionsweise sehr überzeugt.
Capgemini Consulting
Felix Grade | Head of Recruiting
 
 
Als weltweit führender Personaldienstleister mit vielen international agierenden Kunden ist Zeit ein wesentliches Erfolgskriterium, wenn es um die Suche nach geeigneten Kandidaten geht. Deshalb hat uns die neue Lebenslaufdatenbank 6Sense von Monster überzeugt, die wir vor der offiziellen Produkteinführung exklusiv testen konnten. Die Suche nach hochqualifizierten Spezialisten ist durch die semantische Suchtechnologie und die überarbeitete Suchmaske noch schneller, effizienter und vor allem genauer geworden. Für uns ein unschätzbarer Vorteil.
Hays AG
Katharina Hain | Supervisor Recruitment
 
 
Für uns als international agierendes Personaldienstleistungsunternehmen ist Service sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter/innen sehr wichtig. Mit unseren Spezialisierungen bieten wir ein breites Spektrum an interessanten Qualifikationen, so dass eine große Reichweite und eine umfangreiche Bewerberdatenbank wie monster.de sie bietet, unabdingbar für eine erfolgreiche Arbeit sind. Um professionell und wirtschaftlich agieren zu können, spielen Schnelligkeit, Zuverlässigkeit sowie Qualität eine entscheidende Rolle.

Dabei unterstützt uns die Monster Lebenslaufdatenbank mit der neuen modernen semantischen Suchtechnologie, da die Funktionalität der Suche auf ein schnelles und zielgenaues Finden von passenden Kandidaten ausgelegt ist. Von den guten Kandidatenvorschlägen und -kontakten profitieren auch unsere Kunden und natürlich die Kandidaten selbst. Wir bringen die Wünsche des Arbeits- und Kundenmarktes zusammen!
GiGroup Deutschland GmbH
Christiane Hachmann | Leiterin Recruiting / Customer Care
 
 
 
My overall impression of Monster Power Resume Search is that it is quick and easy. Based on what I have seen, I really like the qualitative scores and ranking, which makes finding the most qualified candidates fast and simple. The power of Power Resume Search will be in the results – more precise matches, the quicker I can fill our open positions with the best talent."

"From what I have seen, the Monster Power Resume Search has much more capability than what other competitors are providing. With the candidates scored based on the skills I need and displayed in rank order, Power Resume Search is quicker and provides more precise results. I believe it is one of the most effective tools out there right now. Other competitors just don’t have the capability that Monster Power Resume Search has.
Idearc Media, LLC
Scott Kaplan | Director – Staffing and Training
 

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