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Bewerbermanagementsystem von Monster

Mit Monster Solutions erhalten Sie eine individuelle Softwarelösung speziell für Ihre Personalgewinnung.

Bewerbermanagementsystem: Die passende und einfache Lösung für Ihre HR-Abteilung

Ihr Unternehmen wächst und damit auch die Anforderungen an ein effizientes Personalmanagement?
Komplexe und arbeitsintensive Recruiting-Prozesse können Sie nicht mehr manuell bewältigen?
Sie möchten sich lieber mit der zukunftsorientierten Ausrichtung Ihres Personalbereichs beschäftigen als mit administrativen Aufgaben?

Wenn Sie drei Mal mit "Ja" geantwortet haben, dann ist es höchste Zeit, sich Gedanken über ein Bewerbermanagementsystem zu machen.
Dabei unterstützen wir Sie gerne: Vom ersten Sondierungsgespräch über eine gemeinsame Bedarfsermittlung bis hin zum "Go Live" begleitet Sie ein erfahrener Berater von Monster und entwickelt für Sie Ihre ganz individuelle Lösung.

Unsere Bewerbermanagement-Lösungen berücksichtigen unternehmensspezifische Anforderungen und Prozesse und helfen Ihnen, Ineffizienzen durch automatisierte Abläufe zu reduzieren. Somit sparen Sie viel Mühe, Kosten und Zeit.

Sie möchten mehr erfahren über die Vorteile der Monster Bewerbermanagement Software?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Nutzen Sie einfach unser Anfrageformular.



Ihr Mehrwert
  • Zeit für Wichtiges

    Unsere smarte Bewerbermanagement-Software verarbeitet Bewerbungen nach Ihren Vorgaben und berücksichtigt Ihre unternehmensspezifischen Prozesse. Somit haben Sie mehr Zeit und Ressourcen für die Auswahl von interessanten Kandidaten, die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter oder die langfristige Personalplanung innerhalb Ihres Unternehmens.

  • Bewerber im Mittelpunkt

    Reduzieren Sie Bewerber-Abbruchquoten. Unsere Recruiting-Software gewährleistet einen schnellen und effizienten Bewerbungsprozess: Ihr potenzieller Kandidat kann sich mit wenigen Klicks sicher und passgenau bei Ihnen bewerben und Sie können zügig geeignete Profile identifizieren und reagieren.

  • Standardisierte Abläufe – mehr Effizienz

    Sie möchten Ihre vakante Stelle schnell und effizient nach außen kommunizieren? Mit Hilfe unserer vorgefertigten Templates können Sie auch ohne HTML-Kenntnisse binnen weniger Minuten eine grafisch ansprechende Stellenanzeige erstellen und auf den verschiedenen Kanälen und Sozialen Medien veröffentlichen - und schließlich die Bewerber bis zur Einstellung clever managen.

  • Freundliche Kommunikation

    Sorgen Sie mit Hilfe unserer Software für ein professionelles und bewerberfreundliches Auftreten. Automatisierte aber dennoch personalisierte E-Mail Vorlagen wie Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide, Einladung zu Bewerbungsgesprächen sowie Zu- und Absagen unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit und helfen, eine lückenlose Kommunikation herzustellen. So machen Sie einen professionellen und sympathischen Eindruck bei Ihren zukünftigen Mitarbeitern.

  • Talente sichern

    Legen Sie ein Archiv von interessanten Bewerbern an (Talent Pool), die Sie in Zukunft bei Ihrer Stellenplanung berücksichtigen wollen. Eine leicht bedienbare Stichwortsuche macht Ihre ehemaligen Bewerber zur wertvollen und schnellen Talentquelle.

  • Stellenanzeige veröffentlichen

    Stellenausschreibungen können im Karrierebereich Ihrer Homepage, im Intranet, auf einem anderen Jobportal Ihrer Wahl oder im Bereich Social Media (Share-Funktion) veröffentlicht werden. So platzieren Sie schnell und einfach Ihre Stellenanzeigen an den Orten, an denen sich Kandidaten aufhalten und nach Stellen suchen.

  • Betriebliche Schlüsselkennzahlen

    Steuern Sie Ihre Prozesse, Entscheidungen und Vorgehensweisen auf Basis von Fakten. Alle relevanten Kennzahlen können Sie in übersichtlichen Auswertungen erstellen lassen. Diese bieten Ihnen die Grundlage für fundierte weiterführende Entscheidungen.


Unser Klassiker mit einem Rekruter:

Bewerbermanagementsystem mit einem Rekruter
ROI bereits bei 20-25 Bewerbungen im Monat


Leistungen

  • Bewerbermanagementsystem
  • Integrierte Karrierewebsite mit CI (Intranet und Internet)
  • Umfangreiches Vorlagenmanagement-Tool
  • Automatisierte Korrespondenz-Optionen
  • Standardisierte Stellenausschreibung
  • Talentpool mit einfacher Suchfunktion
  • Anzeigen im Corporate Design
  • Bewerbungsformulare in mehr als 15 Sprachen
  • Ausführliches Reporting-Tool

129 € / Monat*



*zzgl. einmaliger Einrichtungs- und Schulungsgebühr

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Deutsch ist inkl.
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ROI Kalkulator
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pro Monat in €
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manuelle Erfassung im Recruiting
Sie sparen pro Monat
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ROI Kalkulator

Wie profitabel ist unsere Bewerbermanagement Software eigentlich? Wie hoch ist Ihr administrativer Aufwand, und was bedeutet das für Sie und Ihr Unternehmen in Euro und Cent? Mit unserem Return-On-Investment (ROI) Kalkulator können Sie jetzt ganz schnell feststellen, welche Kosten Sie einsparen, wenn Sie Prozesse im Recruiting – je nach gewünschter Konfigurationseinstellung – automatisieren. Geben Sie Ihre spezifischen Daten ein. Bitte beachten Sie, dass die Angaben zum Bruttolohn keine Lohnnebenkosten beinhalten.

Natürlich soll Ihnen der ROI Kalkulator nur zur Orientierung dienen – die Berechnungen erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Sie sind unverbindlich und ohne Gewähr. Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Berechnungsmethode zur Verfügung: Hierzu erreichen Sie uns unter +49(0)6196-9992-799.


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