HR-Software von Monster

HR-Software von Monster

Sie möchten sich als starke Arbeitgeber-Marke positionieren, Ihr Bewerber-Beziehungsmanagement verbessern und Lean Management im Recruiting einführen?

Gerade das Recruiting, das sich in den letzten Jahren mit Themen wie Fachkräftemangel, demographischer Wandel, dezentrale Arbeitsstätten neu erfunden hat, kann von der TMS-Technologie als Cloud-Lösung profitieren.

Effizient schneller ROI durch Lean Management im Recruiting Skalierbar modular und für jede Unternehmensgröße konfigurierbar Benutzerfreundlich Intuitive Benutzeroberfläche und alles im Blick Sicher Bewerberdatenbank auf einem Server fernab Ihrer Unternehmensdaten Bewerberfreundlich Kurze Reaktionszeiten und individualisierte Korrespondenzen Günstig Ab 129 EUR/Monat

Das Entwicklungsteam von Monster Solutions hat in Zusammenarbeit mit erfahrenden Personalentscheidern und Recruitern die leistungsfähige Bewerbermanagement-Software TMS entwickelt. Sie ist intuitiv zu bedienen und bietet Ihnen mehr zeitlichen Freiraum und mehr Transparenz. Gerne unterstützen wir Sie im Vorfeld bei der Evaluierung der für Ihre Prozesse, Budget und Unternehmensgröße geeigneten Module.

Erfahren Sie mehr über die Vorteile der Monster Bewerbermanagement-Software TMS

• Prozessgeschwindigkeit

  Der Personalbedarf wird vom Fachvorgesetzten übermittelt. Die Planstellenanfrage wird per E-Mail zur Genehmigung an die relevanten Instanzen geleitet. Der Freigabeprozess wird durch die Software unterstützt und verwaltet. Eine Erinnerungsfunktion stellt die zeitnahe Umsetzung sicher und verkürzt die Zeit zwischen Bedarfsermittlung und Einstellung auf ein Minimum.

• Beziehungspflege

  Beziehungspflege oder neudeutsch Relationship-Management ist das neue Modewort in führenden Unternehmensberatungen. TMS bildet diesen Punkt sehr ausführlich ab. Der Bewerber erhält je eine individualisierte E-Mail-Bestätigung für Empfang, Verarbeitung, Verzögerung, Absage oder Terminvorschlag zur Einladung. So machen Sie einen positiven Eindruck und kommen eventuell Ihren Konkurrenten zuvor.

• Besser geeignete Kandidaten

  Ein Computer und die darauf befindliche Software sollen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit optimal unterstützen. Je nach Anzahl der erwarteten Bewerbungen müssen immer ausreichend Ressourcen in der Personalstelle zur Verfügung stehen.
  
  Mit der Bewerbermanagement-Software TMS gehören E-Mails wie „wir brauchen noch Zeit, um alle Bewerber zu berücksichtigen“ der Vergangenheit an. Mit dem optional einsetzbaren diagnostischen Eignungstest und einem hoch entwickelten Bewertungsverfahren können Sie bis zu 1.000 Bewerbungen im Monat verarbeiten.

• Zeit für Wichtiges

  Die Bewerbermanagement Software TMS verarbeitet die Online-Bewerbungen nach Ihren Vorgaben und berücksichtigt Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen. Sie hingegen haben mehr Zeit für die interessanten Kandidaten.

• Alles im Blick

  TMS ist eine ganzheitliche Bewerbermanagement-Software, die Ihre Prozesse von der Stellenschaltung über die elektronisch gestützte Vorselektion, Interview, Synchronisierung via Outlook bis zur Feedbackverwaltung durch die jeweiligen Fachvorgesetzten unterstützt. Das Programm wird weltweit und in zahlreichen Sprachen eingesetzt. Es verarbeitet E-Mail Bewerbungen, Online- und Papierbewerbungen. Eine übersichtliche Benutzeroberfläche behält alles im Blick.

• Reichweite

  Die Bewerbermanagement-Software TMS kann die von Ihnen veröffentlichten Stellenausschreibungen länderübergreifend auf Ihrer eigenen Karrierewebseite oder auf einem anderen Jobportal Ihrer Wahl anzeigen. So erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen und sind auch in Google zu finden.

• Intranet

  Legen Sie den Grundstein für Mitarbeiterbindung. Mitarbeiter, die sich im Intranet informieren und sich bessere Karrierechancen im eigenen Unternehmen ausmalen, sind signifikant besser an Ihr Unternehmen gebunden.

• Bonus

  Sie steigern mit der Funktion Mitarbeiter-Werben-Mitarbeiter Ihre Arbeitgeber-Bekanntheit, fördern den Zusammenhalt und die Bindung der Mitarbeiter. Sie senken zusätzlich das Risiko einer Fehlbesetzung.

• Anzeigen

  TMS ist ein ganzheitliches Bewerbermanagement-System, das Ihre tägliche Arbeit bei der Anzeigenverwaltung und Anzeigenschaltung in den verschiedenen Mediakanälen wie Internet, Intranet, Jobbörsen, Print und eigene Karrierewebseite aus einer Software abdeckt – ganz ohne Medienbruch.

• Controlling

  Steuern Sie Ihre Prozesse, Entscheidungen und Vorgehensweisen auf Basis von Fakten. Das leistungsstarke Auswertungsmodul verfügt im Standard über 60 Kennzahlen (KPI). Damit ermöglichen Sie dem Personalmarketing eine fundierte Entscheidungsgrundlage.

• Talente sichern

  Legen Sie ein Archiv von interessanten Bewerbern an, die Sie in Zukunft berücksichtigen wollen. Eine Stichwortsuche macht das Archiv zur wertvollen und schnellen Quelle.

Wenn Punkte auf Sie zutreffen und Sie sich angesprochen fühlen, rufen Sie uns gerne unverbindlich an unter +49.6196.9992-799 oder senden Sie Ihre Anfrage an solutions@monster.de.