Kunden über uns

Die Teilnahme an der virtuellen Online Karriere-Messe hat uns sehr viel Spaß gemacht. Zum einen haben wir viele interessante Lebensläufe erhalten und zum anderen konnten wir unser Unternehmen in einem für uns neuen Rahmen präsentieren. Die Möglichkeit der Chatfunktion war eine gute Art zur ersten Kontaktaufnahme. Es ist für uns durchaus vorstellbar, erneut an einer virtuellen Messe teilzunehmen.

Seit über 3 Jahren nutzen wir für unsere Stellenausschreibungen erfolgreich die Serviceanzeigen auf monster.de. So sind wir uns sicher, qualifizierte Bewerbungen auf unsere Stellenanzeigen zu erhalten.
An der Zusammenarbeit schätzen wir besonders die hervorragende Betreuung durch unseren Ansprechpartner sowie die unkomplizierte und schnelle Abwicklung unserer Aufträge. Für unsere Personalsuche bleibt Monster die Nr. 1.

Als größter Versicherungsdienstleister in Deutschland besetzen wir jährlich mehrere hundert Stellen. Hierfür suchen wir qualifiziertes Personal mit unterschiedlichsten Fachkenntnissen für ein breites Spektrum an Positionen. Das reicht von Aktuaren über Risikocontroller bis zu Vertriebsprofis, IT-Experten oder Juristen. Unsere Recruiter Vertrauen dabei auf die Marktstärke von Monster. Dank der sympathischen und kompetenten Betreuung fühlen wir uns auch bei individuellen Wünschen in guten Händen.

Als IT-Dienstleister ist unser wichtigstes Kapital die Expertise unserer Mitarbeiter. Im Wettbewerb um die begehrten Köpfe setzen wir gerne auf Monster, denn die kompetente Beratung des Teams Direct Selection sorgt für ein schlagkräftiges inhaltliches Konzept für unsere Anzeige. So spricht das beschriebene Profil genau passende Kandidaten an und motiviert durch die zielgruppenspezifische Ansprache auf Augenhöhe zur Bewerbung bei uns. Eine passgenaue Verstichwortung mit spezifischen Schlüsselbegriffen sorgt zudem für eine optimale Auffindbarkeit unserer Angebote auf monster.de. Somit steigt die Zahl der eingehenden Bewerbungen, die genau dem von uns gesuchten Profil entsprechen.

Bank11 ist ein auf die Automobilfinanzierung spezialisiertes Kreditinstitut und unterstützt den mittelständischen Kfz-Handel durch wettbewerbsspezifische Mobilitäts- und Versicherungsangebote. Im Mittelpunkt steht bei uns der Kfz-Handel - ganz nach unserem Motto: günstig, persönlich, händlernah. Bank11 ist stetig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit unterschiedlichsten Fachkenntnissen und Führungserfahrungen. Seit der Gründung der Bank11 vertrauen wir dabei auf die Marktstärke von Monster und bedanken uns für die stets professionelle und engagierte Unterstützung unseres Unternehmens.

In Anbetracht eines drastischen Fachkräftemangels haben wir nun erstmalig mit einer Stellenanzeige den Schritt zu einem großen Internetanbieter gewagt, um die Vorteile des Mediums nutzen zu können. Unsere Erwartungen wurden ganz und gar "enttäuscht" – erwartet hatten wir, lediglich eine weitere "Nummer" zu sein, sind nun aber positiv überrascht über den schnellen und freundlichen Service... Vielen Dank dafür!

Seit nunmehr 7 Jahren besteht die Kooperation zwischen Monster und BEITRAINING© International. Wir schätzen die Kompetenz unserer Ansprechpartner und die professionelle, zuverlässige Bearbeitung aller unserer Anfragen. Das Jobportal von Monster ist für uns ein hilfreiches Tool bei der Suche nach Franchisepartnern und Mitarbeitern. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Die neue semantische Suche für die Bewerberdatenbank von Monster hat einen sehr positiven Eindruck gemacht. Sie ist übersichtlich gestaltet und intuitiv anwendbar, so dass man selbst ohne längere Einarbeitung und zeitraubende, detaillierte Eingaben schnell zu brauchbaren Ergebnissen kommen kann. In Summe hat uns die neue Monster Lebenslaufsuche in ihrer Funktionsweise sehr überzeugt.

Bei der Suche nach Fach- und Führungskräften vertrauen wir auf monster.de. Hier erhalten wir, auch bei unseren oft sehr speziellen Vakanzen, hochqualifizierte Bewerber. Hinzu kommt der erstklassige Service mit einer schnellen Reaktionszeit auf unsere Wünsche und Anfragen sowie die partnerschaftliche und vertrauensvolle Betreuung.

Die ConVista ist eine internationale IT-Unternehmensberatung für die Versicherungs- und Versorgungswirtschaft. Als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern 2011" suchen wir Teamplayer, die vernetzt denken können und denen eine gute Unternehmenskultur wichtig ist. Bei Monster schalten wir deutschlandweit und darüber hinaus Stellenanzeigen für SAP-Consultants und Software Developer. Dank der großen Reichweite und der innovativen Plattform konnten wir viele unserer Stellen erfolgreich besetzen.

Als Versicherungsgesellschaft steht bei uns der Kunde im Mittelpunkt. Somit ist Kundenorientierung ein sehr wichtiges Kriterium bei der Auswahl unserer Mitarbeiter. Um die geeigneten Kandidaten zu finden, verlassen wir uns deshalb gerne auf die professionelle Beratung des Direct-Selection-Teams von Monster. Neben dem guten Service schätzen wir vor allem das Ergebnis: So überzeugt die Auswahl an Bewerbern sowohl in Quantität als auch hinsichtlich der Qualität.

Die Teilnahme an der 1. Online Karriere-Messe von Monster war für uns ein voller Erfolg. Wir haben sehr viele interessante Bewerbungen erhalten und konnten uns als Unternehmen mit all unseren Facetten präsentieren. Die Chatfunktion am Stand bot uns die Möglichkeit, unkompliziert mit Besuchern ins "virtuelle Gespräch" zu kommen. So konnten viele Fragen direkt beantwortet und neue Bewerbungskontakte geknüpft werden. Wir freuen uns schon auf die nächste virtuelle Messe und werden sicher wieder teilnehmen.

Monster hat uns bei der Besetzung einer schwierigen Schlüsselstelle mit seiner exzellenten Reichweite gegenüber anderen Plattformen und dem kompetenten und freundlichen Expertenteam von der Erstellung der Anzeige bis zur Besetzung perfekt unterstützt. Unser Fazit: Jederzeit wieder!!!

MONSTER bietet uns als wachsendes und international expandierendes Unternehmen eine professionelle und zuverlässige Unterstützung im Recruiting. Hierbei stehen nicht nur der reine Service und die Unterstützung bei der Anzeigenschaltung für uns im Vordergrund, sondern auch die zukünftig immer wichtiger werdende Beratung zu allen Themen rund um Recruiting, wie z.B. Recruiting-Kanäle oder Marketing-Maßnahmen. Nicht zuletzt aufgrund des angenehmen persönlichen Kontaktes setzen wir auf MONSTER.

Schon seit mehreren Jahren finden wir unsere Mitarbeiter erfolgreich  über Serviceanzeigen auf monster.de. Wir brauchen nur die Anzeigenvorlage liefern, um den Rest kümmert sich Monster. Eine zuverlässige Auftragsabwicklung, professionelle Betreuung sowie gute Bewerber – dies alles macht Monster für uns zu einem zuverlässigen Partner.

Die Online Karriere-Messe stellte für uns als Zusammenschluss verschiedener Hotels eine innovative und praktische Lösung dar, alle Stellenangebote an ein breites Publikum zu veröffentlichen. Während der zweiwöchigen Messe waren 47.503 interessierte Bewerber auf dem Messegelände, 1.894 davon an unserem Messestand und ein Anteil von 4% hat Bewerbungsunterlagen für die 25 4-Sterne-Mitgliedshotels hinterlassen. Der Chat bot die Möglichkeit, vorherige Fragen zu klären und die Nachrichtenfunktion gewährleistete eine durchgängige Erreichbarkeit für interessierte Bewerber. Das Handling des kompletten Messeauftritts war problemlos mit dem Messe-Management-System zu bewerkstelligen.

Monster Direct-Selection kann uns alles aus einer Hand liefern: Stellenanzeigen professionell texten und gestalten, Bewerbermanagement, Vorauswahl der Bewerber mit Hilfe von Telefoninterviews mit entsprechenden Kandidatenempfehlungen für uns – und das alles auf dem Stand der aktuellen Gesetzgebung. Hinzu kommt Monsters große Reichweite und dass die Jobbörse unsere Hauptzielgruppe, Absolventen und Young Professionals, anspricht.

Nach einer internen Analyse komme ich zur Erkenntnis, das die Partnerschaft mit Monster Anlass zur Freude gibt. Dabei fällt auf, dass Monster in jeder Hinsicht konstruktiv und lösungsorientiert arbeitet - und reaktionsschnell. Gott sei Dank wird das auch durch verbesserte Ergebnisse bestätigt. Bei unseren Beratern hat Monster eine immer größere Bedeutung gewonnen. Dieses kommt mit den gesteigerten Volumina, die wir bei Monster buchen, zum Ausdruck... Monster ist eine wichtige Säule geworden, praktisch aus dem "Nichts" heraus. Herzlichen Dank!

Bei der Suche nach Fach- und Führungskräften arbeiten wir seit Jahren deutschland- als auch europaweit mit monster.de zusammen. Entscheidend für unsere Geschäftsbeziehung sind einerseits die professionelle Arbeitsweise der Ansprechpartner und andererseits die außerordentlich große Reichweite im Bereich Online-Anzeigen. Hinzu kommt der erstklassige Service mit einer schnellen Reaktionszeit auf unsere Wünsche und Anfragen sowie die vertrauensvolle Betreuung.

Monster ist für uns eine der erfolgreichsten Plattformen, den "Inform-Mitarbeiter" von morgen zu finden.

Seit mehreren Jahren nutzen wir nun schon die Stellenanzeigen auf Monster.de und konnten darüber viele Positionen besetzen. Daher ist Monster ein verlässlicher Partner unserer Recruiting Strategie geworden. Außerdem gefallen uns der freundliche Service und die Unterstützung bei der Anzeigenschaltung.

Auch in 2010 war die Jobinitiative Tour wieder ein großer Erfolg für uns. Wir suchen Quereinsteiger, hier funktionieren normale Rekrutierungswege nicht immer alleinstehend, da spannende Kandidaten/Kandidatinnen oftmals nicht nach Quereinstiegsangeboten schauen oder sich nicht für qualifiziert genug halten. Die Jobinitiative Tour ist dagegen für uns stets eine hervorragende Chance mit engagierten Stellensuchenden aus diversen Berufen unverbindlich über Chancen, Risiken und Möglichkeiten eines Berufswechsels zu sprechen. Das ganze wie immer perfekt organisiert, in toller Location und ungezwungener Atmosphäre. In diesem Jahr wirkte diese Win-Win-Situation bei 9 neuen Kollegen/Kolleginnen.

Multinational – Omnipresent – Networked- Successful – Trendy – Experienced – Round the world. Just Monster. A place to be for digital natives and the hr-community.

Ein Erfolgsgarant für uns als innovatives mittelständisches Unternehmen sind unsere Mitarbeiter. Bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften im Bereich Elektrotechnik nutzen wir erfolgreich das Career Ad Network von Monster, um mit unserer Stellenanzeige auch außerhalb von Monster passende Kandidaten anzusprechen. Die Anzahl der Bewerbungen hat sich erheblich gesteigert und sie stimmen besser mit dem gesuchten Profil überein.

Als national und international tätiges Beratungsunternehmen beraten und betreuen wir unsere Kunden auch in allen Fragen des Personalmanagements. Bei der Besetzung von Vakanzen im Bereich der Fach- und Führungskräfte vertrauen wir gemeinsam mit unseren Kunden bereits seit Jahren auf monster.de. Durch die Kompetenz und Leistungsstärke von monster.de finden unsere Kunden qualifizierte Bewerber und können so auch spezielle Vakanzen zeitnah besetzen. Für uns ist darüber hinaus der exzellente Service, der auch individuelle Wünsche unserer Kunden berücksichtigt, sehr wichtig.

Die KS Agrar GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Agrarrohstoffe mit den Geschäftsbereichen Trading, Services, Brokerage und Maklertätigkeit. In der Zusammenarbeit mit Monster konnten wir unsere offenen Stellen nun schneller besetzen als wir gedacht haben, da wir mit CAN deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten haben.

Monsters Image ist modern, schnell, dynamisch und beweglich – Attribute, mit denen sich Manpower voll identifizieren kann. Kandidaten, die wir über Monster gefunden haben, passten oft sehr gut zu der zu besetzenden Position. Vor drei Jahren besetzten wir eine Stelle in unserem Personalwesen mit einer Bewerberin, die unsere Anzeige auf Monster gelesen hatte. Wir als HR-Profis holten also einen HR-Profi über eine Stellenanzeige bei Monster an Bord.

Die mediaintown GmbH & Co. KG ist eine Fachagentur für Personalwerbung mit Kernkompetenz in der Anzeigenschaltung: Für unsere Kunden suchen wir immer die optimale Lösung und gewährleisten so die passgenaue Einstellung qualifizierter Mitarbeiter. Seit 2002 begleitet uns Monster bei der Umsetzung dieses gemeinsamen Ziels. Dank der Reichweitenstärke von Monster, der umfassenden, innovativen Produktpalette und unserer engen Zusammenarbeit als Platin-Partner können wir unseren Kunden auch zukünftig Rekrutierungserfolge garantieren. Besonders schätzen wir die starke Präsenz durch alle Branchen und Positionen, die Monster für uns zu einer zuverlässigen Größe bei der Personalsuche macht - auch bei schwierig zu besetzenden Stellen. Wir danken Monster für die stets professionelle und engagierte Unterstützung unseres Unternehmens und freuen uns auch weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Metatop ist ein internationales, auf Sponsoring und Fundraising spezialisiertes Marketingunternehmen. Als Dienstleister in einer modernen Branche mit hohem Wachstumspotenzial bietet uns monster.de die passende E-Recruiting-Plattform für unsere zukünftigen Bewerber. Neben dem Vorteil der sehr hohen Kommunikationsreichweite des Internets, haben wir seitdem auch mehr Gestaltungsmöglichkeiten mit unseren Stellenanzeigen. Egal ob Online-Anzeigen für administrative oder vertriebsorientierte Stellenangebote, wir haben deutlich mehr Bewerber als in der Vergangenheit. Der sehr angenehme Kunden- und Beratungskontakt rundet diesen Online-Service für unser Personalmarketing optimal ab. Eine klare Weiterempfehlung, nicht nur für Marketingunternehmen oder Agenturen. Egal ob für Fach- oder Führungskräfte, monster.de bietet für jede Art von Stellenanzeige sowie Personalmarketing-Maßnahme ein effektives und zeitgemäßes Angebot.

Als eines der 10 Top-IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen in Deutschland sind wir permanent auf der Suche nach hochmotivierten Mitarbeitern. Seit mehreren Jahren nutzen wir den Service von Monster und sind mit der Qualität der Bewerber und dem engagierten Service sehr zufrieden. Wir fühlen uns einfach gut aufgehoben bei Monster.

Mit rund 3000 Mitarbeitern sind wir der führende Systempartner für den kompletten Technologie- und Know-how-Transfer zur Herstellung von elektronischen ID-Dokumenten. Bei der Besetzung unserer weltweiten Vakanzen vertrauen wir auf Monster, denn über Monster erhalten wir immer noch die höchste Rückmeldung seitens potenzieller Kandidaten und werden hervorragend betreut. Unser langjähriger persönlicher Ansprechpartner unterstützt uns in allen Anliegen und bietet uns auch bei anspruchsvollen Aufgabenstellungen individuelle Lösungen.

Wir arbeiten von Anfang an mit jobpilot/Monster zusammen. Neben der hohen Reichweite der Plattform für unsere Anzeigen schätzen wir besonders die Lebenslaufdatenbank von Monster. Hier finden wir eine große Auswahl an aktuellen Profilen und Kandidaten, die genau unserem gesuchten Profil entsprechen. Somit können wir gezielt auch passiv Suchende erreichen und Fach – und Führungskräfte direkt kontaktieren.

Der Fokus unserer Personalsuche liegt in der Hauptsache auf Spezialisten. Hierbei ist monster.de für uns ein idealer Partner. Speziell die Einbindung unseres Recruiting-Movies hilft uns, ein reales Bild der guten Entwicklungsmöglichkeiten bei der RheinLand-Gruppe zu vermitteln.

Im Hinblick auf die Seco Tools Firmenwerte: Leidenschaft für unsere Kunden, familiäres Klima und persönliches Engagement ist es für uns von besonderer Bedeutung, die dazu passenden Mitarbeiter zu finden. Wir suchen insbesondere Ingenieure und Konstrukteure aus dem Zerspanungsbereich, die wir auch mit Hilfe von monster.de überregional erreichen. Monster.de unterstützt uns somit dabei, als attraktivster Arbeitgeber der Zerspannungsbranche wahrgenommen zu werden. Es gibt für uns zudem kaum eine Alternative, als anspruchsvolle vakante Positionen nach außen hin über monster.de seriös, wirksam und schnell zu kommunizieren.

Die CAN-Unit bietet unseren Beratern die optimale Möglichkeit Kunden effizient bei der Suche nach sonst nur schwierig zu besetzenden Stellen zu unterstützen. Besonders mittelständische Unternehmen stehen der Effizienz von Online-Medien meist noch sehr kritisch gegenüber, doch nach Vorstellung der CAN-Unit meinten die Kunden nur staunend: "Wow, so etwas ist möglich!?" Und wir konnten es ihnen beweisen. Potenzielle Kandidaten – in geographischer sowie thematischer Hinsicht werden gefiltert angesprochen, das Ganze auswertbar – wo gibt es das sonst außer bei Monster? Ein echtes Verkaufs- und Alleinstellungsargument, das uns in unserer täglichen Arbeit sehr hilft.

Monster unterstützt uns sehr effizient darin, unsere Ziele in Bezug auf Mitarbeiterwachstum zu erreichen. Die Ausschreibung von Stellen auf Monster sichert uns - neben dem Besuch von Messen - die Resonanz, die wir brauchen, um passende Bewerber zu finden und für SimCorp zu gewinnen. Zusätzlich schätzen wir die Zusammenarbeit mit Direct Selection in der gezielten Ansprache der von uns gesuchten Kandidatengruppen als sehr effizient ein.

Als eines der weltweit führenden Unternehmen für die Entwicklung und Herstellung von Entkopplungselementen im Automobilbereich benötigen wir hochqualifizierte Mitarbeiter. Alle von Direct-Selection als Vorauswahl empfohlenen Kandidaten hätten unsere Anforderungen erfüllen können. Dies zeigt wieder einmal, wie gut Monster sich in unser Unternehmen hineinversetzen kann und so schon im Vorgespräch die passenden Kandidaten ermittelt hat. Das kann man nicht besser machen. Wir werden Monster jederzeit überzeugt weiterempfehlen. Das Produkt „Direct-Selection“ ist in seinem Preis-/Leistungsverhältnis unübertroffen.

Seit mehreren Jahren ist MONSTER ein integraler Bestandteil unserer Strategie zur Personalgewinnung. Jedes Jahr gewinnen wir über diese Jobbörse zahlreiche qualifizierte Mitarbeiter. Die Kooperation gestaltet sich in hohem Maße professionell und zuverlässig. So baut die TARGOBANK als engagierter Arbeitgeber auch weiterhin auf die gute Partnerschaft mit MONSTER.

Seit vielen Jahren schon arbeitet Lautsprecher Teufel erfolgreich mit dem Jobportal Monster bei der Besetzung von Stellen zusammen. Für uns ist die enorme Reichweite von Monster und seinen Partnern der zentrale Erfolgsfaktor. So ist es uns in der Vergangenheit gelungen, vom Praktikum bis zur Führungsposition vielfältige Positionen in kürzester Zeit zu besetzen. Dabei war die administrative Abwicklung durch Monster zu jeder Zeit von Kompetenz und Kundenorientierung geprägt. Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.

Im Recruiting setzen wir bei Tognum regelmäßig auf reichweitenstarke Online-Maßnahmen – ganz klar, dass Monster als Nummer eins am Markt dabei eine zentrale Rolle spielt. Ob als Jobbörse oder im Rahmen von Banner-Kampagnen als strategischer Partner im Employer Branding: Die Zusammenarbeit ist jederzeit äußerst angenehm und professionell. Nicht zuletzt zeigt unsere Erfahrung, dass Monster der ideale Kanal ist, wenn es darum geht, qualifizierte Bewerbungen zu generieren. Kurz und bündig: In Sachen Personalgewinnung ist Monster unsere erste Wahl.

Das seit Jahren große Interesse an tolina-Produkten sowie die Entwicklung neuer Produktideen erfordern eine kontinuierliche Verstärkung mit neuen Mitarbeitern. Monster ist für uns eine wichtige Plattform, um Bewerber für unser Unternehmen zu gewinnen. Der Service durch unseren direkten Ansprechpartner ist verbindlich. Entscheidend für unsere Geschäftsbeziehung ist natürlich die außerordentlich große Reichweite im Bereich Online-Anzeigen, die Monster zu bieten hat. Für uns ist es ein MUSS, hier zu inserieren.

Das 9. Symposium für Personalveranwortliche in Frankfurt war eine tolle Veranstaltung. Der Mix aus hochkarätigen Fachvorträgen und ausgiebigen Möglichkeiten zum Networking war genau richtig. Weiter so!

Die Zusammenarbeit mit Monster gestaltet sich aufgrund der professionellen Arbeitsweise der Ansprechpartner als sehr effektiv und angenehm. Hier wird das immer wieder propagierte Kundenverständnis gelebt und angewandt; bedeutet, dass wir jederzeit Antworten zu unseren Fragen und Wünschen erhalten. Die eingehenden Profile der Kandidaten sind überwiegend von guter Qualität und wir werden weiterhin Monster als ersten Anbieter bei Online-Anzeigen bevorzugen.

Professionalität, Kompetenz, Zuverlässigkeit, Effizienz und Geschwindigkeit sind nur einige Gründe, die Monster als Partner für uns als modernes, innovatives und international agierendes IT-Unternehmen attraktiv machen. Die große und spezifizierte Auswahl an kompetenten Kandidaten, die Aktualität der Profile, die zuverlässige Auftragsabwicklung und die professionelle Betreuung haben uns überzeugt und ermöglichen uns, unsere bewährten Dienstleistungsstandards hoch zu halten.

Vesterling ist eine führende international tätige Personalberatung im Bereich Technologie. Unsere Messlatte für technische Produkte und Services hängt daher sehr hoch. Bei Monster haben wir uns deshalb für die Nutzung einer XML-Schnittstelle zum Abgleich unserer Stellen mit der Monster-Datenbank entschieden. Sowohl bei der Entwicklung dieser Schnittstelle als auch bei nachträglichen Anpassungen wurden wir stets zeitnah und kompetent unterstützt. Unsere bestehende Datenstruktur mussten wir dazu kaum anpassen. Ein hilfreiches Feature ist die Sicherheitsprüfung, die die Schnittstelle für uns sehr fehlertolerant macht. Kurz: der Service der XML-Schnittstelle ist unkompliziert, zeitsparend und sicher - dieses Produkt empfehlen wir gerne weiter.

Ich habe Monster als sehr kompetenten und stark Service geprägten Dienstleister für die Personalbeschaffung kennengelernt. Das Team von Monster hat mich vom ersten Tag an perfekt betreut, stand jederzeit für Fragen zur Verfügung, hat eine ausgezeichnete Beratungsleistung geliefert, war immer freundlich und hat alles unglaublich schnell bearbeitet. Aufgrund dessen ist gewährleistet, dass man nicht nur die richtigen Leistungsmodule wählt, sondern am Ende des Tages auch Erfolg bei der Personalsuche hat.

Die Xantaro Deutschland GmbH entwickelt, betreibt und wartet hochkomplexe Netzwerkinfrastrukturen für Telekommunikationsunternehmen. Unsere Dienstleistungen richten sich vorrangig an Carrier- und Service-Provider. Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Vordergrund. Neben Qualität, Kompetenz und Zuverlässigkeit sind sie es, die unsere Kunden überzeugen. Seit fast zehn Jahren ist die Monster Deutschland GmbH mein bevorzugter Partner, wenn es um die Rekrutierung von neuen KollegInnen für unser Team geht. Die kompetente Kundenbetreuung schätzen wir ganz besonders an Monster. Dank der professionellen E-Recruiting-Plattform finden wir unkompliziert und zuverlässig die optimalen Kandidaten für unser Unternehmen.