Jobmessen im Überblick
Sie werden Rekrutierungsmessen, Jobmessen oder Firmenkontaktmessen genannt und haben eines gemeinsam: Die persönliche, unmittelbare Begegnung zwischen Bewerbern und Unternehmen steht im Mittelpunkt der Veranstaltung.
Wenn Sie sich also ein direktes Bild Ihrer potenziellen neuen Mitarbeiter machen möchten und die Möglichkeit des Personalmarketings nutzen wollen, bietet sich die Teilnahme an diesen Veranstaltungen an.
Ein Schwerpunkt der Messen liegt eindeutig bei der Zielgruppe der Hochschulabsolventen. Eine Vielzahl von Formaten hat sich auf dem Markt mittlerweile etabliert. Dabei sind sowohl kommerzielle Anbieter wie auch Studenteninitiativen oder Hochschulen als Veranstalter vertreten.

Direkt zu den Jobmessen:
Absolventenkongress
AIESEC
akademika
bonding
Connecticum
IQB-Events
Jobbörse Frankfurt
Konaktiva
T5 JobMesse
VDI Recruiting Tage
Veranstaltungen mit Kandidatenvorauswahl
CareerVenture
TALENTS
Messen mit besonderen Zielgruppen
Nur für Frauen:
Women in Technology
Zielgruppe Abiturienten
EINSTIEG Abi
Zielgruppe Arbeitnehmer 40+
Job40+
Rekrutieren auf Fachmessen
CeBIT
HANNOVER MESSE
Tipp!
Sie suchen eine Kurzübersicht?
Die wichtigsten Jobmessen, Absolventenmessen und MBA-Messen 2012 in Deutschland im Überblick. >>Zu Jobmessen und MBA-Messen 2012 - Alle Termine
Absolventenkongress
Der Absolventenkongress in Köln ist mit Abstand die größte Messe ihrer Art.
Er findet am 28. und 29. November 2012 in Köln statt und ist eine echte Mammutveranstaltung. Die deutsche Leitmesse im Bereich Graduate Marketing & Recruiting feierte 2009 ihr 20-jähriges Jubiläum. Jährlich präsentieren sich Unternehmen auf 30.000 qm rund 12.000 Studenten, Absolventen und Young Professionals aus ganz Deutschland. Zwischenzeitlich hat der Veranstalter Staufenbiel auch regionale Absolventenkongresse in Norddeutschland, Baden-Württemberg und Berlin etabliert.
Was: Jobmesse
Wann: 28. und 29. November 2012
Wo: Köln
Veranstalter: Staufenbiel
Zielgruppe: Studenten, Absolventen und Young Professionals
Weitere Informationen: www.staufenbiel.de
AIESEC
Wesentlich individueller gestalten sich die Firmenkontaktgespräche (FKG), die von AIESEC, einer Studenteninitiative, an zahlreichen Standorten - meist direkt an Hochschulen - organisiert werden. Workshops, Präsentationen und terminierte Einzelgespräche bieten neben dem ungezwungenen Kontakt im Forum Anknüpfungsmöglichkeiten. Die Veranstaltungen werden von engagierten Studenten regional veranstaltet.
Was: Firmenkontaktgespräche
Wann: mehrmals im Jahr
Wo: bundesweit
Veranstalter: AIESEC
Zielgruppe: Studierende und Hochschulabsolventen
Weitere Informationen: www.myaiesec.net
akademika
Zweimal jährlich präsentieren sich auf der akademika in Nürnberg und Augsburg Unternehmen, die vornehmlich BWL- Absolventen suchen.
Was: Firmenkontaktmessen
Wann: 20. Und 21. November 2012, 15. und 16. Mai 2012
Wo: Augsburg und Nürnberg
Veranstalter: WiSo-Führungskräfte-Akademie (WFA)
Zielgruppe: Studenten, Absolventen und Young Professionals
Weitere Informationen: www.akademika.de
bonding
Die Studierendeninitiative bonding als Pendant zu AIESEC, jedoch schwerpunktmäßig im Bereich Ingenieure und Naturwissenschaftler angesiedelt, bietet auch 2012 zahlreiche Firmenkontaktmessen an unterschiedlichen Standorten in Deutschland an. Die bonding Firmenkontaktmesse Aachen ist beispielsweise mit 270 ausstellenden Firmen, die größte und älteste studentische Firmenkontaktmesse Deutschlands, außerdem ist sie die erste und einzige Firmenkontaktmesse, die sich auch speziell an Gehörlose richtet.
Was: Firmenkontaktmessen
Wann: mehrmals im Jahr
Wo: bundesweit
Veranstalter: bonding
Zielgruppe: Studierende und Hochschulabsolventen
Weitere Informationen: www.bonding.de
Connecticum
Ebenfalls der begehrten Zielgruppe der Studenten, Absolventen und Young Professionals in den Ingenieurwissenschaften, IT und Wirtschaftswissenschaften widmet sich die Connecticum vom 24. bis 26. April 2012. Sie findet auf dem Flughafengelände Berlin-Tempelhof statt. An den 3 Messetagen werden 350 renommierte Arbeitgeber aus ganz Deutschland, Europa und Asien erwartet.
Was: Firmenkontaktmesse
Wann: 24. bis 26. April 2012
Wo: Flughafengelände Berlin-Tempelhof
Veranstalter: connecticum
Zielgruppe: Studenten, Absolventen und Young Professionals
Weitere Informationen: www.connecticum.de
IQB-Events
Der Anbieter IQB führt jährlich ca. 30 deutschlandweite Recruiting-Events und Firmenkontaktmessen mit ca. 20 Partnerhochschulen an den jeweiligen Standorten durch. Die Veranstaltungen sind teilweise branchenbezogen.
Was: Firmenkontaktmessen
Wann: mehrmals im Jahr
Wo: bundesweit an Hochschulen
Veranstalter: IQB
Zielgruppe: Studierende, Hochschulabsolventen und Young Professionals
Weitere Informationen: www.iqb.de
Jobbörse Frankfurt
Am 08. November 2012 findet die 14. Frankfurter Naturwissenschaftlerbörse an der Goethe-Universität in Frankfurt statt. Die etablierte Veranstaltung lockt jedes Jahr Naturwissenschaftler aus ganz Deutschland an und bietet am Vortag ein umfangreiches Workshopangebot, bei dem sich auch Unternehmen mit Workshopangeboten beteiligen können.
Was: Jobbörse
Wann: 08. November 2012
Wo: Universität Frankfurt am Main
Veranstalter: Agentur für Arbeit, JCF Frankfurt, Frankfurter Jobbörse, Goethe-Universität Frankfurt
Zielgruppe: Absolventen, Berufserfahrene, Doktoranden
Weitere Informationen:
www.jobboerse-ffm.de
Konaktiva
Die Konaktiva findet in Darmstadt vom 8. bis 10. Mai 2012 statt und ist eine der größten und beliebtesten von Studierenden organisierte Firmenkontaktmesse in Deutschland. Hier bietet sich darüber hinaus für Unternehmen die Möglichkeit, im Rahmen des sogenannten "Warm-ups" sowohl im Herbst wie auch im Frühjahr mit Workshop-Veranstaltungen sich der Zielgruppe zu präsentieren.
Was: Firmenkontaktmesse
Wann: 8. bis 10. Mai 2012, 06. bis 08. November 2012
Wo: Darmstadt und Dortmund
Veranstalter: konaktiva
Zielgruppe: Studierende und Hochschulabsolventen
Weitere Informationen: www.konaktiva.de
T5 JobMesse
Die Jobmessen für Natur- und Ingenieurwissenschaftler, die in der Health Care- bzw. Life Science-Branche tätig werden möchten, werden von t5 futures in Stuttgart, Berlin, Hamburg und München organisiert.
Was: Jobmessen
Wann: mehrmals im Jahr
Wo: Stuttgart, Berlin, Hamburg und München
Veranstalter: t5 futures
Zielgruppe: Absolventen, Berufserfahrene, Doktoranden
Weitere Informationen: www.t5-futures.de
VDI Recruiting Tage
Wer nicht nur Hochschulabsolventen sondern auch Stellensuchende und wechselwillige Ingenieure rekrutieren möchte, ist sicherlich beim VDI (Verband der Ingenieure) gut bedient. Der Karriereservice des Verbandes bietet ein umfangreiches Angebot an Veranstaltungen, um mit seinen Mitgliedern, ob Young Professional, erfahrener Ingenieur oder technische Fach- und Führungskraft in Kontakt zu kommen.
Was: Recruiting Tag
Wann: mehrmals im Jahr
Wo: bundesweit
Veranstalter: VDI
Zielgruppe: Ingenieure (Young Professional, erfahrene Ingenieure, technische Fach- und Führungskräfte)
Weitere Informationen: www.ingenieurkarriere.de
Veranstaltungen mit Kandidatenvorauswahl
CareerVenture
Die CareerVenture wirbt damit, dass die Teilnehmer an den Recruiting-Events eine Vorauswahl durchlaufen haben. Spezielle Veranstaltungen werden zu Consulting, Business Technology, Controlling und Finance sowie Jura angeboten.
Was: Jobmesse
Wann: mehrmals im Jahr
Wo: bundesweit
Veranstalter: MSW & Partner Personalberatung
für Führungsnachwuchs GmbH
Zielgruppe: Studierende, Absolventen, Doktoranden und Young Professionals
Weitere Informationen: www.career-venture.de
TALENTS
In einem eher elitären Charakter präsentiert sich die Jobmesse TALENTS für examensnahe Studierende und Hochschulabsolventen mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung. Um an der Jobmesse am 28. und 29. August 2012 im M,O,C, Veranstaltungscenter in München. Die Kandidaten müssen hier zunächst einen Auswahlprozess durchlaufen.
Was: Jobmesse
Wann: 28. und 29. August 2012
Wo: M,O,C, Veranstaltungscenter in München
Veranstalter: bmv Consulting GmbH
Zielgruppe: Studierende, Hochschulabsolventen und Young Professionals
Weitere Informationen: www.talents.de
Messen mit besonderen Zielgruppen
Für Frauen
Women in Technology
Eine spezielle Veranstaltung für die Zielgruppe Studentinnen, Absolventinnen und Doktorandinnen der Studiengänge Ingenieurwesen, Informatik Naturwissenschaften stellt der Access Career Event "Women in Technology" am 22. und 23. März 2012 in Bad Honnef dar. Die Teilnehmerinnen haben auf dem Event die Möglichkeit, Karrieremöglichkeiten in Wirtschaft, Industrie und Forschung für sich zu entdecken. Im Rahmen von Praxisprojekten, fachlichen Vorträgen und persönlichen Gesprächen können sie umfassende Einblicke in die Unternehmenswelt gewinnen.
Was: Women in Technology
Wann: 22. Bis 23. März 2012
Wo: Bad Honnef
Veranstalter: Access KellyOCG GmbH
Zielgruppe: Studentinnen und Absolventinnen
Weitere Informationen: www.access.de
Zielgruppe Abiturienten
EINSTIEG Abi
Vor dem Hintergrund der verstärkt angebotenen Dualen Studiengänge gewinnt die Zielgruppe der Abiturienten immer mehr an Bedeutung. Die Abiturientenmesse EINSTIEG Abi informiert Oberstufenschüler über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten nach dem Abitur und bietet damit Unternehmen die Möglichkeit, diese Personengruppe gezielt anzusprechen. Neben dem Angebot der bis zu 350 Aussteller gibt es ein umfassendes Informations- und Orientierungsprogramm: In Vorträgen, Talkrunden und Präsentationen werden Ausbildungsberufe, Studiengänge und Berufswelten vorgestellt.
Was: Einstiegsmesse
Wann: mehrmals im Jahr
Wo: bundesweit
Veranstalter: Einstieg GmbH
Zielgruppe: Schüler und Abiturienten
Weitere Informationen: www.einstieg.com
Zielgruppe Arbeitnehmer 40+V
Job40+
Im Zuge der demographischen Entwicklung sollte die Zielgruppe 40+ , also der erfahrenen Arbeitnehmer, nicht vernachlässigt werden. Der Veranstalter job40+ bietet 2012 acht Messetermine an verschiedenen Standorten in Deutschland jeweils mit unterschiedlichen Fachschwerpunkten an.
Was: Jobmesse
Wann: mehrmals im Jahr
Wo: bundesweit
Veranstalter: job40+
Zielgruppe: erfahrene Fach- und Führungskräfte
Weitere Informationen: www.job40plus.de
Fachmessen für die Rekrutierung
Neben den speziellen Rekrutierungsmessen werden auf Fachmessen verstärkt Karriereevents und spezielle Karriereforen angeboten.
CeBIT
Die CeBIT vom 06. - 10. März 2012 auf dem Messegelände in Hannover http://www.cebit.de/ geht stärker denn je in die Joboffensive. Angesichts des gegenwärtigen Fach- und Führungskräftemangels weitet die CeBIT 2012 ihre Recruiting-Aktivitäten deutlich aus und stärkt ihren Status als wichtigster Karrieremarkt der digitalen Welt mit dem Recruiting Day am CeBIT Samstag. Das Angebot reicht von Beratung und Talentsuche über eine Online-Jobbörse bis zur Arbeitsvermittlung vor Ort. Neu ist eine Kooperation der CeBIT mit monster.de. Die CeBIT soll damit gezielt als Job-Plattform ausgebaut werden.
Was: Jobmesse für für IKT-Berufe
Wann: 06. - 10. März 2012
Wo: Messe Hannover
Veranstalter: Deutsche Messe
Zielgruppe: Studenten, Absolventen, Young Professionals und Berufserfahrene
Weitere Informationen: www.cebit.de
HANNOVER MESSE
Die HANNOVER MESSE 2012 findet vom 23. bis 27. April unter dem Leitmotto "Technologie trifft Fortschritt" statt. Mit dem Job & Career Market bietet sie sich ebenfalls als Plattform für die Rekrutierung an.
Was: Jobmesse für technische Fächer und Ingenieurberufe
Wann: 23. bis 27. April 2012
Wo: Messe Hannover
Veranstalter: Deutsche Messe
Zielgruppe: angehende Ingenieure, Young Professionals und technische Fach- und Führungskräfte
Weitere Informationen: www.hannovermesse.de
Tipp!
Unter www.expodatabase.de können die wichtigen Fachmessen mit ihren Terminen nach Branchen gezielt recherchiert werden.
(Doris Brenner, Januar 2012 / Bild: euregiophoto)
Das könnte Sie auch interessieren:
Jobmessen und MBA-Messen 2012 - Alle Termine
Sie suchen eine Kurzübersicht?
Die wichtigsten Jobmessen, Absolventenmessen und MBA-Messen 2012 in Deutschland im Überblick. >>Artikel lesen
Die wichtigsten Personalerkongresse 2012
Der Besuch von Tagungen und Messen ist ideal, um sich über aktuelle Trends zu informieren und Kontakte zu knüpfen. Die wichtigsten Termine für Personaler im Überblick.
>>Artikel lesen
Kandidaten ansprechen — gewusst wie
Im War for Talents müssen Unternehmen Kandidaten umwerben, nicht umgekehrt. Dabei sollten Sie einige Details beachten. >>Artikel lesen
Rekrutieren mit Bewerberportalen
Bewerberportale sind bei Unternehmen beliebt, denn sie sparen Zeit und Geld, aber gerade gute Kandidaten meiden die Portale. Worauf Sie achten sollten, erfahren Sie hier. >>Artikel lesen
Das passende Anforderungsprofil
Wenn Sie gute Mitarbeiter gewinnen wollen, stellt ein klar definiertes Profil den ersten Schritt dar.
>>Artikel lesen
