Tipps zur Rekrutierung & Vergütung
Tipps, wie Sie Rekrutierungsvorgänge optimieren.
Mit der demografischen Entwicklung gewinnt das Personalmarketing zunehmend an Bedeutung. Unternehmensberaterin Yvonne Wolf erklärt, worauf es beim Personalmarketing heutzutage ankommt.
Videos vermitteln Kandidaten einen realistischen Eindruck. Talente und begehrte Kandidaten bewerben sich eher, die Passgenauigkeit der Bewerbungen erhöht sich. Lesen Sie hier, wie Sie beim Employer Branding mit Videos punkten.
Mittelständische Unternehmen unterscheiden sich von internationalen Konzerne in vielen Aspekten. Daher sollten auch Mitarbeiter wie etwa die Verkaufsleiter nach speziellen Kriterien ausgewählt werden.
Bei Digital Natives punkten
Eine neue Generation drängt auf den Arbeitsmarkt: Die Digital Natives. Sie kennen sich bestens im Internet und den neuen Medien aus, sind gut ausgebildet und multitaskingfähig.
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Karrierenetzwerke im Internet
Jeder vierte Deutsche ist auf Facebook zu finden. Doch bisher wurde Facebook vor allem privat genutzt. Das soll sich jetzt ändern.
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CSR: Tue Gutes und rede darüber
Jeder will mitmachen, aber kaum einer weiß, wie es geht: Corporate Social Responsibility. Soziales Engagement kann strategisch und profitabel genutzt werden, wenn man es richtig angeht.
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Rekrutieren mit Bewerberportalen
Bewerberportale sind bei Unternehmen beliebt, denn sie sparen Zeit und Geld, aber gerade gute Kandidaten meiden die Portale. Worauf Sie achten sollten, erfahren Sie hier.
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MEI Deutschland Dezember 2011
Arbeitsmarktreport Monster Employment Index: Deutschland verzeichnet weiterhin die stärkste Personalnachfrage im europäischen Vergleich.
Monster nutzen
Guerilla-Recruiting ist vergleichsweise günstig, manchmal schrill und überrascht Menschen dort, wo sie es nicht erwarten. Guerilla-Marketing eignet sich auch für die Personalsuche.