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Rekrutierung & Vergütung

 
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Personalspitzen: Das Anschreiben - ein Märchen für Personaler

Das Anschreiben - wie viel Phantasie bringt mancher Bewerber mit, um die manchmal trostlose Realität zu schmücken. Vorsicht: Text ist bissig!


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Personalspitzen: Die Lebenslaufexegese - verstehen Sie Bewerbisch?

Personaler und Theologen haben mehr gemeinsam als man annimmt: Beide Berufsgruppen beschäftigen sich immer wieder mit kryptischen Texten und versuchen sich in der sinnvollen Exegese.


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Azubi mit grauen Schläfen

Ausbildungsbetriebe müssen zunehmend um Lehrlinge kämpfen. Um Azubis zu finden, gehen Unternehmen neue Wege und setzen auf erfahrene Menschen, die in der Mitte ihres Lebens einen Neustart wagen.


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Talent Relationship Management

Talent Relationship Management zielt (TRM) darauf ab, Kontakte zu Berufserfahrenen zu knüpfen und zu pflegen. Das passende Jobangebot kommt später.


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Körpersprache verstehen

Der Körper spricht eine lautere Sprache als unsere Worte. Dieses Video-Seminar hilft Ihnen, seine Signale zu verstehen.


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Diversity Management: Arbeitsrechtliche Aspekte

Vielfalt in Unternehmen schließt auch die Integration von behinderten Menschen ein. Hier rücken arbeitsrechtliche Aspekte in den Blickpunkt.


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Diversity: Menschen mit Handicap erfolgreich integrieren

Unternehmen spüren, dass Arbeitskräfte knapp werden und entdecken Zielgruppen, denen man bislang eher wenige Chancen eingeräumt hat.


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Skurrile Fragen im Vorstellungsgespräch

„Wie bekommt man eine Giraffe in den Kühlschrank?“ Mit unvorhersehbaren Fragen versuchen Personaler manchmal, ihren Interviewpartnern auf den Zahn zu fühlen. Klingt komisch, hat aber gute Gründe.


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Bewerberauswahl mit Online-Tests

Die Akzeptanz onlinebasierter Tests zur Personalauswahl nimmt zu. Mit dem Einsatz sparen Unternehmen Zeit und Kosten.


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Candidate Experience: Bitte recht freundlich

Ein positives Bewerbungserlebnis für Kandidaten wird immer wichtiger.Was Sie dafür tun können.

 

Bewerber mit Brainteasern testen

Das Vorstellungsgespräch neigt sich seinem Ende zu. Die klassischen Fragen sind gestellt, und doch kann man sich noch kein rechtes Bild von dem Bewerber machen. Hier können Brainteaser helfen.

Körpersprache verstehen

Der Körper spricht eine lautere Sprache als unsere Worte. Dieses Video-Seminar hilft Ihnen, seine Signale zu verstehen.

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