Tipps zur Rekrutierung & Vergütung
Tipps, wie Sie Rekrutierungsvorgänge optimieren.
Bewerber versuchen sich in Interviews möglichst gut zu verkaufen und schummeln auch mal.Clemens Fell und Cornelius König von der Universität des Saarlandes untersuchen das unter wissenschaftlichen Gesichtspunkten.
Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben – die klassische Form der Bewerbung hat vielleicht bald ausgedient. Unternehmen testen die One-Click-Bewerbung.
Peng! Der Satz ist weg, der Faden gerissen. Das passiert selbst den hartgesottensten Profis.
Interview: Neue Wege in der Bewerberauswahl
Der Fachkräftemangel ist bei den Unternehmen angekommen. Insbesondere die IT-Branche ist betroffen. Viele Firmen schlagen daher neue Wege in der Rekrutierung ein.
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Wenn Personaler googeln
Offiziell würde es niemand zugeben, aber realiter überprüft mehr als die Hälfte der Personalverantwortlichen Bewerber via Google. Rechtlich bewegen sich die HR-Experten in einer Grauzone.
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Jobmessen 2013 im Überblick
Die persönliche, unmittelbare Begegnung zwischen Bewerbern und Unternehmen ist Sinn und Zweck einer Jobmesse. Alle wichtigen Termine im Überblick.
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Monster nutzen
Schaffen Sie mit Business Yoga einen Gegenpol zum hektischen Berufsalltag und entspannen zwischendurch am Arbeitsplatz.