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Mittelständische Betriebe haben eine andere Kultur und Struktur als börsennotierte Konzerne. Auch ihre Personalarbeit ist anders strukturiert. Die Besonderheiten der Personalarbeit im Mittelstand erklärt der Experte Rainer Nollens.
Die Arbeitsstrukturen in den Betrieben haben sich gewandelt. Eigenständiges Arbeiten und Denken werden immer wichtiger. Wo das fehlt, droht der Burnout.
Wenn ein Mitarbeiter nicht die Leistung erbringt, die von ihm erwartet wird, darf man ihm deswegen nicht einfach kündigen. Wie man das Problem lösen kann, erfahren Sie hier.
Auch Unternehmen benötigen Werte, die ihr Handeln bestimmen. Werte können aber nicht einfach verordnet werden. Bei uns lesen Sie, wie andere Unternehmen abstrakte Werte in den Alltag übertragen.
Konflikte überraschen oft die Arbeitgeber. Damit kein Schaden entsteht, ist es wichtig, Konflikte frühzeitig zu erkennen. Expertin Yvonne Wolf erklärt mit Praxisbeispielen, wie Sie Konflikte bereits im Frühstadium lösen. Mit kostenlosen Checklisten zum Herunterladen (PDF).
Was eignet sich als Gastgeschenk im Ausland? Reisejournalistin Françoise Hauser über absolute Tabus in anderen Kulturen und die richtigen Mitbringsel für internationale Kunden und Geschäftspartner.
Die Berufsbezeichnung des Coaches ist nicht geschützt, so dass sich zunächst jeder Coach nennen kann. Was einen guten Coach ausmacht, erfahren Sie hier.
Ist unser Unternehmen mit seiner derzeitigen Personalausstattung in der Lage, die Zukunft zu meistern? Tipps für das strategische Personalmanagement mit dem Personalportfolio.
Tests können die Personalentwicklung unterstützen und bei der Auswahl geeigneter Maßnahmen helfen.
Langfristige Personalplanung wird mit dem demografischen Wandel und der bevorstehenden Knappheit an Fachkräften essentiell wichtig.
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