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Personalmanagement

 
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Artikel

Nachbericht UnternehmerTreffen "Personal & Weiterbildung"

Beim jüngsten UnternehmerTreffen "Personal & Weiterbildung" standen Expertenvorträge zum Thema „Multiposting“ und „Talent Management“ auf dem Programm. Eine Zusammenfassung.


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Kollege Hund: Wie der Bürowauwau das Betriebsklima verbessert

Viele Chefs akzeptieren, dass Angestellte ihr Haustier zur Arbeit mitbringen. Labrador, Mops und Pudel beugen nachweislich Stress vor und verbessern das Betriebsklima.


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Abschalten im Urlaub

Wir haben nachgefragt und unsere User haben geantwortet. Die Mehrheit der deutschen Befragten braucht mehr als fünf Tage, um im Urlaub richtig abzuschalten. Nur fünf Prozent gelingt dies bereits nach dem ersten Urlaubstag.


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PersonalSpitzen: Sprechen Sie auch schon Personalerisch?

Was steckt hinter Fachbegriffen wie Benefits, Benchmarking oder Incentives? Wörtlich genommen ist die Sprache des HR manchmal näher an der Wahrheit, als die tatsächliche Übersetzung.


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Umfrage: Pendeln für den Traumjob – wie lange ist zu lange?

Viele würden maximal 30 Minuten für den Traumjob pendeln.Nur neun Prozent würden mehr als eine Stunde Fahrtzeit investieren.


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Corporate Surviving: Blenden für Fortgeschrittene

Es gibt sie überall - die berühmt berüchtigten Blender. Doch wie erkennt man sie? Ein nicht ganz so ernst gemeinter Leitfaden mit Schmunzelgarantie!


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Rivalität am Arbeitsplatz

In den kommenden Wochen stehen packende Duelle auf dem Rasen sowie fairer sportlicher Wettkampf im Mittelpunkt des Interesses und werden für Gesprächsstoff in den Büros weltweit sorgen. Doch fairer Wettstreit scheint gerade am Arbeitsplatz nicht immer gegeben zu sein. So wird Rivalität im Joballtag oftmals mit harten Bandagen und unsportlichen Mitteln ausgetragen.


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Am Ende der internen Karriereleiter?

Der Schuh drückt 2014, wenn es um die Perspektiven im eigenen Unternehmen geht. So das Ergebnis einer Umfrage.


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Stress - nein danke!

Eine aktuelle Monster-Umfrage zeigt: Mehr als ein Drittel der Befragten weltweit wechselten schon einmal den Job wegen Stress am Arbeitsplatz. Weitere 32 Prozent ziehen es zumindest in Betracht, sich wegen Stress etwas anderes zu suchen.


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Veränderungsprozesse müssen nicht weh tun

Veränderungsprozesse tun oft weh. Im Fall des Stellenabbaus gilt das sowohl für die scheidenden als auch die bleibenden Mitarbeiter. Wie Unternehmen bei diesem Prozess unterstützen können.

 

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