Warenkorb 0,00 €

Personalmanagement

 
1-10 von 116 angezeigt   |     von 12  Weiter

Ressourcenliste
Art
Titel
Bewertung

Artikel

Veränderungsprozesse: Mit den Mitarbeitern am gleichen Strang ziehen

Veränderungsprozesse tun oft weh. Im Fall des Stellenabbaus gilt das sowohl für die scheidenden als auch die bleibenden Mitarbeiter. Wie Unternehmen bei diesem Prozess unterstützen können.


Artikel

Inplacement - nach dem Job ist vor dem Job!

Eine Trennung von Mitarbeitern ist manchmal unumgänglich. Diese Situation kann jedoch gewinnbringend bewältigt werden. Etwa indem sich durch Inplacement neue berufliche Perspektiven für die Betroffenen eröffnen. Ein Interview.


Artikel

Personalführungstipps vom Geheimagenten

Der studierte Kriminalwissenschaftler Leo Martin hat zehn Jahre für einen Nachrichtendienst Informanten in der organisierten Kriminaliät geführt und angeworben. Uns gibt er auf unterhaltsame Art praktische Tipps.


Artikel

Die wichtigsten Personalerkongresse 2014 im Überblick

Der Besuch von Tagungen und Messen ist ideal, um sich über aktuelle Trends zu informieren und Kontakte zu knüpfen. Die wichtigsten Termine im Überblick.


Artikel

360 Grad Feedback 2.0

Gut zu wissen, wie’s um die Führungskräfte im Unternehmen steht. Besteht Weiterbildungs- oder Entwicklungsbedarf? Antworten auf diese Fragen liefern 360°-Mitarbeiterfeedbacks.


Artikel

Exit-Interviews

Wenn ein Mitarbeiter kündigt, verlassen mit ihm auch Informationen das Unternehmen. Lassen Sie dieses Potenzial nicht ungenutzt ziehen!


Artikel

Die Generation Y führen

Die nachrückenden Leistungsträger der Generation Y ticken anders als ihre älteren Kollegen. Deshalb muss sich der Führungsstil in den Unternehmen wandeln.


Artikel

Stressabbau durch Bewegung

Bewegung reduziert die Auswirkungen von chronischem Stress – und beugt damit gegen Burnout vor. Wir geben praktische Tipps zur Umsetzung.


Artikel

Unternehmenswerte: Gemeinsam Visionen entwickeln

Längst werden Ethik und Wirtschaft nicht mehr als Gegensatzpaar verstanden. Im Gegenteil. Was hat diesen Wandel ausgelöst? Ein Interview.


Artikel

Nebenberuflich studieren: Auch der Arbeitgeber profitiert

Einer Ihrer Mitarbeiter plant ein Studium neben dem Beruf? Das sollten Sie als Arbeitgeber fördern. Denn der zusätzliche Wissensgewinn zahlt sich auch für Ihr Unternehmen aus.

 

Veränderungsprozesse: Mit den Mitarbeitern am gleichen Strang ziehen

Veränderungsprozesse tun oft weh. Im Fall des Stellenabbaus gilt das sowohl für die scheidenden als auch die bleibenden Mitarbeiter. Wie Unternehmen bei diesem Prozess unterstützen können.

Kommunikationstechniken für das Mitarbeitergespräch

Kommunkationsexperte Michael Lorenz stellt Kommunikationstechniken vor, die Ihnen helfen, Ihre Botschaft professionell zu vermitteln.

Google+