"Arbeitsrecht von A-Z" ist der perfekte Ratgeber für Personaler. Das Buch kommt ohne Juristendeutsch aus und stellt zu allen wesentlichen Bereichen des Arbeitsrechts die aktuelle Rechtslage pointiert dar.
"Arbeitsrecht von A-Z" liefert kurze, brauchbare Antworten auf alle erdenklichen Fragen in Sachen Arbeitsrecht. Und zwar so, dass besonders auch Nicht-Juristen ganz schnell einen Überblick über die aktuelle Rechtslage bekommen. Hier werden nicht endlos Paragraphen gewälzt, denn die Absicht des Autors ist es, "über die wesentlichen Grundsätze des Arbeitsrechts zu informieren".
Auf aktuellem Stand
Mit "Arbeitsrecht von A-Z" sind Personaler auf der sicheren Seite, denn Grundlage für die jeweiligen Erklärungen ist die jeweils herrschende Rechtsprechung. Insofern es unterschiedliche Urteile gibt, werden diese mit Verweisen dargestellt.
Enthalten sind alle Neuerungen bis Frühjahr 2009:
- das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
- die AGB-Kontrolle (Inhaltskontrolle bei vorformulierten Arbeitsverträgen)
- das neue Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
- das Gesetz zur Anpassung der Regelaltersgrenze an die demografische Entwicklung
- und zur Stärkung der Finanzierungsgrundlagen der gesetzlichen Rentenversicherung
- das Gesetz zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Menschen
- das neue Wissenschaftszeitvertragsgesetz
Schneller Zugriff durch alphabetische Sortierung
Struktur und Aufbau sind vorbildlich. So kommt dieses über 800 Seiten starke Taschenbuch völlig ohne Inhaltsverzeichnis aus. Die inhaltliche Führung funktioniert einwandfrei über die wesentlichen Stichworte. Ob es um das Rauchverbot geht, um Ruhepausen, Trinkgelder oder Umzugskosten, um Zeugnisse, Verpfändungen oder Werkstudenten, um Abfindungen oder Arbeitskleidung - so schnell wie in diesem Buch wird man weder im Internet, noch in einer der vielen Datenbanken im Intranet fündig.
(Wolfgang Hanfstein, Managementbuch / Bild: Managementbuch)
Monster Buch-Shop
Günter Schaub, Ulrich Koch:
Arbeitsrecht von A-Z,
dtv Taschenbuch, 19,90 Euro