1-10 von 30 angezeigt |
Seite
von 3
Weiter
Wenn Fachkräfte händeringend gesucht werden, versucht man sie mit hohen Gehältern zu gewinnen oder zu binden. Wie man die Personalkosten niedrig halten und dennoch Fachkräfte binden kann.
Büros sucht man nur noch für Besprechungen auf, gezahlt wird für Ergebnisse statt für abgesessene Stunden: Studien zufolge soll die Arbeitswelt von morgen so aussehen.
Ein großer und wichtiger Teil der Personalarbeit besteht aus administrativen Tätigkeiten, die oft immer noch mit veralteten Methoden erledigt werden. Dadurch entsteht unnötig viel Arbeit.
Wenn sich Mitarbeiter scheiden lassen, betrifft das auch die betriebliche Altersvorsorge der Ehepartner, und damit deren Arbeitgeber. Was Sie über die bAV und Scheidungen wissen sollten.
Arbeitszeitkonten, Heimarbeit und Sabbaticals: Die heutige Arbeitswelt wird immer flexibler. Wo und wann er arbeitet, darf der Mitarbeiter selbst bestimmen. Wir stellen Ihnen die verschiedenen Möglichkeiten der Flexibilisierung vor.
Die Bundesarbeitsministerin fordert einen weiblichen Anteil von mindestens 25 Prozent in Führungsgremien. Eine aktuelle Studie zeigt: Viele Unternehmen sind dieser Frauenquote nicht abgeneigt.
Besprechungen prägen den Alltag, trotzdem sind viele unzufrieden. Wie man aus Sitzungen das Beste herausholt, erklärt Unternehmensberaterin Yvonne Wolf.
Die Arbeit bleibt liegen, die Kollegen müssen mehr arbeiten, und als Chef schwankt man zwischen Drohung und Anteilnahme. Kranke Mitarbeiter sind für viele Führungskräfte ein Problem.
Die Deutschen werden bald länger arbeiten müssen. Mit der Altersteilzeit können Unternehmen einen Kompromiss eingehen.
Kinder sind Karriere-kompatibel. Das beweisen Unternehmen, die Mitarbeiter in ihrer Elternrolle unterstützen. Mit welchen Angeboten Sie rechnen können – und wie Sie an sie herankommen.
Wenn sich Mitarbeiter scheiden lassen, betrifft das auch die betriebliche Altersvorsorge der Ehepartner, und damit deren Arbeitgeber. Was Sie über die bAV und Scheidungen wissen sollten.
Büros sucht man nur noch für Besprechungen auf, gezahlt wird für Ergebnisse statt für abgesessene Stunden: Studien zufolge soll die Arbeitswelt von morgen so aussehen.