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Personalmanagement

 
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Artikel

Datenschutz: Wie viel Überwachung ist erlaubt?

Neues Urteil über die Strafbarkeit bei Übertretungen des Bundesdatenschutzgesetzes. Was bedeutet das für Arbeitgeber?


Artikel

Zeitarbeit: Die wichtigsten Regeln

Der Bereich der Zeitarbeit stellt einen bedeutenden Wirtschaftsfaktor dar. Die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes könnte eine Entwicklung zur gezielten Fachkräfte-Leihe anstoßen.


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Schadenersatzansprüche im Arbeitsverhältnis

Gerade hat der Verkäufer seine Stelle angetreten, hat er ein Problem: Während Verkaufsgesprächen drangen Diebe ein. Hat der Arbeitgeber Anspruch auf Schadenersatz?


Artikel

Arbeitsverträge rechtssicher gestalten

Eine rechtssichere Arbeitsvertragsgestaltung ist für Unternehmen von erheblicher Bedeutung. Denn inhaltliche Fehler können zu massiven finanziellen Belastungen führen.


Artikel

Überstunden – wann und wie viele darf man einfordern?

In Deutschland werden im Jahr etwa 1,39 Milliarden Überstunden geleistet.Doch was versteht man überhaupt unter Überstunden? Wie viele darf ein Arbeitgeber einfordern? Und: Wie sind sie zu vergüten?


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Abfindung: Die fünf größten Irrtümer

Jeder hat das Recht auf eine Abfindung - glauben viele und liegen daneben. Arbeitsrechtsexperte Dr. Bert Howald erklärt die größten Mythen zum Thema Abfindung.


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Überstunden – ein Leitfaden

Was versteht man unter Überstunden? Wie viele darf ein Arbeitgeber einfordern? Und: Wie sind sie zu vergüten?


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Dienstwagen: Typische Regelungen

Viele Betriebe geben ihren Mitarbeitern einen Dienstwagen. Gestritten wird dann häufig über die Rückgabe des Autos an den Arbeitgeber.


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Krankheitsbedingte Kündigung

In schwerwiegenden Fällen besteht für den Arbeitgeber die Möglichkeit einer krankheitsbedingten Kündigung des Arbeitnehmers.


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Freie Mitarbeit - das müssen Sie beachten

Viele Unternehmen bedienen sich der Hilfe sogenannter "freier Mitarbeiter". Wir sagen Ihnen, was Sie aus arbeitsrechtlicher Sicht beachten müssen.

 

Zeitarbeit: Die wichtigsten Regeln

Der Bereich der Zeitarbeit stellt einen bedeutenden Wirtschaftsfaktor dar. Die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes könnte eine Entwicklung zur gezielten Fachkräfte-Leihe anstoßen.

Abfindungen – zwischen Mythos und Wirklichkeit

Einige juristische Volksmythen halten sich hartnäckig. Der wohl prominenteste Mythos im Arbeitsrecht ist, dass die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses nur gegen Zahlung einer Abfindung möglich sei.

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