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Gerade erst hat der Technische Verkaufsberater eine neue Stelle angetreten, schon steht er vor einem Problem: Während er mit Kunden Verkaufsgespräche führte, drangen Diebe in das Lager ein.
Eine rechtssichere Arbeitsvertragsgestaltung ist für Unternehmen von erheblicher Bedeutung. Denn inhaltliche Fehler können zu massiven finanziellen Belastungen führen.
Datenschutz von Arbeitnehmern ist im Berufsalltag ein nicht immer einfaches Terrain für Arbeitgeber. Wir beantworten die wichtigsten Fragen.
In Deutschland werden im Jahr etwa 1,39 Milliarden Überstunden geleistet.Doch was versteht man überhaupt unter Überstunden? Wie viele darf ein Arbeitgeber einfordern? Und: Wie sind sie zu vergüten?
Jeder hat das Recht auf eine Abfindung - glauben viele und liegen daneben. Arbeitsrechtsexperte Dr. Bert Howald erklärt die größten Mythen zum Thema Abfindung.
Was versteht man unter Überstunden? Wie viele darf ein Arbeitgeber einfordern? Und: Wie sind sie zu vergüten?
Viele Betriebe geben ihren Mitarbeitern einen Dienstwagen. Gestritten wird dann häufig über die Rückgabe des Autos an den Arbeitgeber.
In schwerwiegenden Fällen besteht für den Arbeitgeber die Möglichkeit einer krankheitsbedingten Kündigung des Arbeitnehmers.
Viele Unternehmen bedienen sich der Hilfe sogenannter "freier Mitarbeiter". Wir sagen Ihnen, was Sie aus arbeitsrechtlicher Sicht beachten müssen.
Lädt ein Arbeitgeber zu einem Vorstellungsgespräch ein, ist er zur Übernahme der anfallenden Kosten für Bus, Bahn oder Benzin verpflichtet. Eigentlich...
Einige juristische Volksmythen halten sich hartnäckig. Der wohl prominenteste Mythos im Arbeitsrecht ist, dass die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses nur gegen Zahlung einer Abfindung möglich sei.
Um den Missbrauch von Zeitarbeit einzudämmen und europäische Richtlinien umzusetzen, wurde das Gesetz zur Zeitarbeit in letzter Zeit mehrfach geändert. Die wichtigsten Änderungen und mögliche Fallstricke erklärt unsere Expertin für Arbeitsrecht.