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Monster Training

 

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Machen Sie das Beste aus Ihrer Personalsuche! Lernen Sie mit Monster Training, wie Sie die Produkte und Services von Monster für Ihre Personalsuche gezielt einsetzen.

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Erfahren Sie hier, wie Sie Ihre Rechnungsdaten bearbeiten und weitere Nutzer für die Abrechnung bei Monster freigeben.

Archiv für Antwortvorlagen

Lernen Sie die Erstellung von Antwortvorlagen, die Sie an interessante Kandidaten aus der Lebenslaufdatenbank heraus versenden und im Rekrutierungsrchiv verwalten können.

Verwalten mehrerer Lebensläufe

Sparen Sie wertvolle Zeit. Wählen Sie Aktionen für mehrere interessante Lebensläufe gleichzeitig. Z.B. die Weiterleitung mehrerer Lebensläufe.

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Aktionen mit Lebensläufen

Erfahren Sie, wie Sie Lebensläufe im bereitgestellten Kandidatenverwaltungstool speichern, Notizen verfassen, an Kollegen weiterleiten und vieles mehr.

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Monster Forschung & Strategie

Kompetenzmangel in deutschen Aufsichtsräten

In den Aufsichtsräten der meisten Dax-Konzerne sitzt kein einziger Aufseher mit Human-Resources-Expertise. Das ergab die Studie „Farbe bekennen: Transparenz der Kompetenz im Aufsichtsrat“.

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Recruiting Trends 2014: Home Office im Realitätscheck

Flexible Arbeitszeitregelungen sind mehr denn je ein Thema. Ein Grund, Arbeitgeber nach ihrer Einschätzung zu fragen.

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9 Fragen an….Dirk Pühl, Manager Monster Consultancy Services

„Employer Branding“ ist das Trendthema: Jeden Tag gibt es dazu neue Medienberichte, Erfolgsgeschichten oder auch Beispiele für Misserfolge. Dabei schwirren zahlreiche Begriffe durch die HR-Welt: Image, Zielgruppensegmentierung, Empathie, Authentizität, Emotionalität. Es scheint, als wüssten alle genau Bescheid. Ist das so? Ein Interview mit dem Employer Branding Experten Dirk Pühl von Monster.